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戦略とシステムコース |
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| グローバル化、情報化、少子高齢化などの急速に変化する環境にあって、企業、病院、学校、地方自治体といった組織体は、その存在意義を常に考え、環境変化に合わせて行うべき活動を変えていかなければなりません。この「何をするか」そして「どういう形で実現するか」ということが経営戦略の問題です。このコースでは、経営戦略を立案・実行し、経営環境を分析することができる人材の育成を目指しています。この人材育成目標に向けて、このコースを特徴づける２つの柱があります。１つは、組織経営や戦略、および経営環境に関わる知識を学ぶことです。もう１つは、生産活動や販売活動を精密に設計するためのシステム思考の習得です。これらの２つの柱の融合が、グローバル競争という厳しい経営環境の中で主体的に決定をくだし、活動を実践できる人材育成につながると考えています。 |
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会計と情報コース |
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| 経済活動を行なっている企業（営利組織）や自治体（非営利組織）などでは、一定期間の活動や、ある時点の状態に関する報告書を外部に開示しています。その目的は、企業の場合、資金を提供した主体（株主、銀行など）に対して、また自治体などでは、税金を払った人々に対して、行なった活動についての説明する責任を果たすためです。この説明責任のことをアカウンタビリティと言います。会社や自治体などの組織が、このアカウンタビリティを果すことと関わる人材を育成することが、このコースの人材育成目標です。具体的には、お金の流れを管理する会計分野で働く人を想像しやすいところですが、会計部門にどうやって必要な情報を提供するかという情報処理分野で働く人を忘れてはなりません。この会計と情報という２つの分野の知識をあわせ持つ人材の育成がこのコースの特徴です。 |
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